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　　原標題：資源、財務雙重損失 美企不願再為員工辦工作簽證

　　美國《世界日報》日前刊文稱，H-1B工作簽證是很多留學生畢業后，留在美國唯一的簽證手段。但由於簽證越來越難拿，很多中小型企業僱主不願再給僱員辦此簽證，因為不確定因素很多，而且價格不菲，難以承受人力資源和財務的雙重損失。

　　在洛杉磯經營一家公司的王先生表示，這幾年申請H-1B簽證的人越來越多，但每年只有8.5萬個名額，移民局只好採用抽籤方式解決問題。很多優秀員工，只因運氣欠佳，就被拒之門外，所以不確定性非常高。

　　即使抽中了，簽證審核也越來越嚴，公司不但要提交各種財務報表，移民局還會上門查看，很多大公司可能不在乎這些騷擾，但對於中小型企業來說，疲於應付這些事情。尤其是有時候剛培訓好一名員工，卻發現H-1B沒有辦下來，員工不得不離開公司。對於公司來說，這是人力資源和培訓成本的雙重損失，所以現在大部分的中小企業不想給員工辦理這種簽證。

　　王先生說，他朋友的公司，去年給七個人辦理H-1B，但真正拿到手的只有兩個人，公司要給每個申請人支付幾千美元申請費，耗資不菲，但最終的獲益卻很少。因此今年可能不再想替員工辦此簽證。

　　此外，即使辦下來，H-1B簽證的有效期只有三年，到期了還要續簽，又要「扒一層皮」，給公司造成很大的不確定性。

　　但主流媒體報導，即使是如矽谷的巨無霸公司，也因為H-1B的影響，不得不打算另闢蹊徑，有的公司乾脆將分部建立在海外。在互聯網時代，遠程辦公不是難事，所以在海外設立公司也是不錯的選擇。

　　實習編輯：鄭萌  責任編輯：王穎